A saúde mental dos colaboradores

Publicado em 05 de janeiro de 2021

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A saúde mental dos colaboradores deve ser um assunto de extrema importância e cuidado a ser analisado em uma organização, principalmente por interferir diretamente no atendimento ao usuário. A partir do momento que o colaborador estiver com o estado de bem-estar abalado, acarretará significativamente na produtividade e interação com o restante da equipe.

Conforme já tratado no post sobre ser resiliente, é necessário saber lidar com as adversidades das situações no dia a dia, e assim, ser resiliente para resistir diante dos impactos diários.

Alguns fatores, tais como clima organizacional, jornada de trabalho exaustiva, falta de compreensão por parte dos gestores, falha na comunicação interna e externa, interferem prejudicialmente na saúde mental dos colaboradores da equipe.

A mente é a “chave” para o sucesso e, por isso, merece destaque, afinal, é através dela que é estabelecido o foco e a determinação de sua vida! Fez sentido? A mente é poderosíssima, basta saber usá-la.

Sim, mas como auxiliar o colaborador com sua saúde mental?

É notório que as relações de trabalho quanto mais humanizadas forem, mais beneficiadoras serão, pois mostrar-se interessado no real motivo que está ocasionando uma falta, um descontentamento, para não ocorrer, por vezes, um desligamento inesperado é estar preocupado com o colaborador e com a sua vida.

A motivação deve estar sempre elevada, assim os colaboradores exercerão suas capacidades de forma satisfatória, aumentando a produtividade e alcançando os resultados esperados.

Para auxiliar na saúde mental dos colaboradores, deve-se, primeiramente, diagnosticar e avaliar as causas que estão interferindo no desenvolvimento das tarefas da equipe.

Algumas sugestões para implantação em sua organização é contar com um apoio psicológico, oferecer palestras para ampliar e compartilhar o conhecimento, realizar pesquisa de clima e mensurar a satisfação dos usuários, proporcionar um espaço apropriado e aconchegante para os momentos de intervalo, além de oferecer feedback relacionados a produtividade, dando liberdade para interagir e tirar dúvidas, momento este oportuno para verificar pontos fortes e de melhorias.

Mantenha a sua mente saudável, cuide de você mesmo! Com isso, todos ao seu redor serão beneficiados.

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