Motive a ação dos colaboradores!

O capital humano é o principal recurso de qualquer organização. Logo, sem pessoas grande parte das empresas não existiriam, o que destaca a importância de um olhar estratégico para este quesito. O colaborador quando motivado transforma-se no maior gatilho de sucesso, visto que seus resultados se tornam mais visíveis e contribuem para o crescimento de todos.

A motivação está dentro de cada pessoa, no entanto ela é estimulada por fatores externos, ou seja, o processo de impulso determina a ação que o indivíduo executará. Pensando nisso, elencamos abaixo algumas ferramentas que podem contribuir para dar aquele up no ânimo dos seus colaboradores:

Esteja presente e demonstre interesse - Seja gentil e dê uma saudação amigável. Reserve um momento do dia para verificar como os colaboradores estão e se precisam de orientação, ou ainda de algum esclarecimento. Faça-o de forma espontânea;

Invista em treinamentos - Capacitar os colaboradores reflete no engajamento, na segurança ao esclarecer uma dúvida para o cliente, na redução de retrabalhos e no aumento da competitividade. Considere os valores pagos em treinamentos como investimentos e não como despesas;

Estabeleça metas - Defina metas individuais ou coletivas, e não se esqueça de recompensar após atingi-las. As pessoas são movidas a desafios, por esse motivo, esclareça os objetivos e estabeleça metas mensuráveis e atingíveis;

Realize feedbacks - Mesmo que seja negativo, um retorno aos colaboradores sobre seus resultados ou comportamentos é uma excelente forma de motivar sua equipe. Realize periodicamente avaliações de desempenho e converse com seus pressupostos sobre os resultados. Elogie os acertos e oriente-os no caso de resultados abaixo do esperado;

Inspire pelo exemplo - As atitudes dos colaboradores são reflexos dos comportamentos da liderança. Ao cumprir com aquilo que é regra, você está inspirando outras pessoas a fazerem o mesmo; 

Celebre as conquistas - Introduzir o hábito de celebrar pequenas conquistas é saudável, isto é, não espere por algo grandioso para comemorar. A confiança é incremental, e é preciso pequenos passos para fortalecer e impulsionar rumo aos sonhos e objetivos.

“Tente uma, duas, três vezes e se possível tente a quarta, a quinta e quantas vezes for necessário. Só não desista nas primeiras tentativas, a persistência é amiga da conquista. Se você quer chegar onde a maioria não chega, faça o que a maioria não faz.” – Bill Gates

Desenvolva cada vez mais a sua equipe e extraia o que há de melhor dela!

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