Mindset: a configuração da mente

Muitas pessoas pensam que o sucesso é um lugar encantado, com um percurso lindo e fácil, porém, distante, onde somente pessoas selecionadas podem trilhar. Mas, a realidade é que entre uma pessoa e o sucesso, existem diversos obstáculos.

Obstáculos, desafios e competições fazem parte do dia a dia. Afinal, trabalhamos com diversas pessoas, comportamentos e opiniões diferentes, onde é preciso desenvolver um mindset de conhecimento para encarar tudo isso. Em outras palavras, é necessário ser audacioso, pois, as pessoas com essa particularidade, mesmo diante das dificuldades encontradas pelo caminho, nunca abrem mão dos próprios sonhos.

Já ouviu falar sobre o mindset?

O mindset é um termo em inglês que significa “configuração da mente”. Ao ler a sua tradução, é possível identificar que são características da mente de cada indivíduo, ou seja, a forma de pensar, de organizar os pensamentos e de encarar as situações do cotidiano. Já parou para analisar que toda pessoa reage de um modo diferente em determinada circunstância? isso diz respeito à mentalidade.

A mentalidade é um conjunto de crenças que desenham os hábitos de pensamento, e afetam a forma de pensar, sentir e o que fazer. Vale ressaltar que cada pessoa tem uma maneira diferente de guiar os pensamentos. Contudo, é preciso ter cuidado para não criar limitações autoimpostas dentro do seu próprio sistema de crenças.

Para entender mais sobre o assunto, a psicóloga Carol Dweck, pioneira nos estudos sobre o tema, aborda em sua obra Mindset: a nova psicologia do sucesso, as duas categorias de mentalidade existentes:

Mindset Fixo: é formado pelas pessoas que aceitam as condições que lhe são impostas. Sabe aquela sensação de conformidade? “Ah, do jeito que as coisas estão, está ótimo para mim”.

Imagine a seguinte situação: um colega tem a oportunidade de ir trabalhar no atendimento, porém, em nenhuma das suas experiências profissionais teve que atender diretamente o público. Levando em consideração o exemplo, as pessoas que possuem um mindset fixo acreditam que não conseguem desenvolver novas competências, e por esse motivo, acabam estagnadas, pois identificam obstáculos ao invés de chances. 

Mindset Crescimento: é caracterizado pelas pessoas que acreditam nas suas habilidades, como também sabem que podem desenvolver outros talentos, desde que se dediquem para isso. “Não estou satisfeito com a minha situação atual, vou lutar para mudá-la.

Outra aptidão forte do mindset de crescimento é a persistência, o fato de tentar, tentar, e nunca desistir.

Conseguiu identificar o seu mindset? Cuidado! Oportunidades boas não costumam aparecer mais de uma vez, por isso, abrace uma mentalidade de crescimento e não tenha medo de desenvolver novas competências.

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