Avaliação de Desempenho

A mensuração do comportamento dos profissionais é um dos pilares para uma boa gestão. Um caminho mais benéfico só é possível quando a organização e os colaboradores estão focados em seguir na mesma direção, ou seja, todos em busca de resultados positivos.

A melhor forma de direcionar as metas e objetivos e, consequentemente, as atividades estabelecidas, é através da avaliação de desempenho.

A avaliação de desempenho é uma ferramenta que busca, conhecer e medir o desempenho dos colaboradores em um determinado período de tempo, para propiciar, também, a comparação com avaliações anteriores e averiguar o quanto ele está evoluindo ou não dentro da organização.

Através de uma conversa sincera é possível apontar para onde se deve seguir com o trabalho a ser executado, alinhar as expectativas entre organização e colaborador, achar um denominador em comum e trabalhá-lo ao longo dos anos, verificando se tudo o que foi combinado foi atendido, e se os índices presumidos foram atingidos.

Fortalecer o engajamento do funcionário pode ser uma forma de potencializar os resultados da avaliação de desempenho. Ou seja, isso seria um suporte à avaliação, mas é preciso ter em mente que o principal objetivo da avaliação é direcionar as atividades, metas, objetivos, desenvolvimento profissional e/ou entregas.

Por que implantar a avaliação de desempenho? 

São poucas as pessoas que entram em uma empresa sem conhecer seu objetivo. Para que a organização tenha a possibilidade de se reinventar sem abrir mão dos talentos conquistados, ao mesmo tempo em que revê suas estratégias e posicionamento no mercado, a avaliação de desempenho torna-se necessária.

Ao implantar a avaliação, é possível se preparar para os possíveis cenários, evitando que as situações tomem rumo à própria sorte, definindo objetivos e metas, e dando suporte para que seus colaboradores possam atingi-las. Ao mesmo tempo que alinha as visões com os colaboradores, verifica se as metas escolhidas estão sendo alcançadas.

Institua este projeto com sua equipe e direcione os colaboradores para um objetivo comum, alinhado ao da organização.

Nos acompanhe e fique por dentro de tudo o que há de melhor em gestão de excelência.