Código de Ética, construindo uma organização saudável

O código de ética é um conjunto de princípios e regras destinados a incentivar e evidenciar os valores a serem praticados pelos profissionais da Serventia. Ele serve para proteger as partes interessadas de decisões desumanas e prejudiciais, fornecendo instruções de como o cartório pode funcionar de maneira correta e projetar uma imagem positiva.

A ética corporativa surge do entendimento de que os incentivos organizacionais podem entrar em conflito com a moralidade e a responsabilidade com os interessados. Ações imorais como o trabalho infantil e a poluição são aspectos que comumente são citados como práticas indevidas, sendo assim, a parte que infringe ao código pode sofrer punições da organização.

Para garantir a ética profissional, primeiramente é necessário entender que ela está intimamente ligada à moral, e é uma ferramenta muito importante para o bom funcionamento das relações humanas e convívio social. Seguir esses padrões são fundamentos primordiais para todas as organizações, pois busca de maneira moderna definir o certo e o errado.

Uma vez repassado esse documento, bem como, coletado seu aceite no termo de recebimento, cada pessoa assumirá o compromisso em seguir a missão, os princípios e as culturas que abrangem o cartório, e também, a maneira de se relacionar no ambiente profissional.

A ética é um saber antigo ligado à filosofia e vai além de um corretor de postura, dita ações e estabelece critérios. E para definir um padrão, uma cultura, que se deseja criar em uma Serventia Extrajudicial, é imprescindível implementar um código de ética. Assim como é feito em grandes organizações.

Implemente em seu cartório e previna situações indesejadas. Além de melhorar a comunicação interna, auxilia na convivência agradável e otimização de processos, pois sua grande finalidade é deixar claro e padronizado a todos os colaboradores.

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