Impactos do guia de conduta e código de ética

É comum que os cartórios estabeleçam um guia de conduta e um código de ética para padronizar o comportamento de colaboradores, suas vestimentas e outros contextos que possam impactar o trabalho diário.

A Ética vem do grego “ethos”, que significa costume, o jeito de ser. Em essência moral e ética tem uma relação sobre como as pessoas se comportam, pois toda a relação coletiva precisa de um código de ética, ou seja, precisa de determinados costumes para manter a vida desse coletivo.

Muitas serventias focam no resultado e por vezes esquecem de perceber que o resultado é fruto da competência mas também do comportamento. Então é fundamental que elas se esforcem para formatar um código de conduta, um código de ética e além de formata-lo ou deixá-lo formalizado, de forma explícita para todos os níveis da empresa.

A partir disto basta conscientizá-los da importância do cumprimento do código de ética, de que o colaborador e a empresa também saem ganhando, o que acarreta no retorno de melhores resultados.

É muito razoável que o ambiente de trabalho seja um bom lugar para se estar, isso é a ética e quando se fala em ética não se pode improvisar, tem que ter sido criado uma estratégia.

A ética é um esforço compartilhado para promover a melhor convivência entre um grupo de pessoas, o grande desafio das serventias é de como organizar o seu time para que as pessoas tenham o comportamento que represente bem a imagem que elas gostariam de ter. Às vezes um colaborador pode ter uma atitude que coloca em risco a reputação de toda a organização, por tanto garantir que todas as pessoas gradativamente possam aumentar o seu nível de consciência para se comportar de acordo com o que a serventia gostaria de ser percebida no mercado.

Estar sensível e atento ao que o mercado está nos comunicando é importante e fundamental para que a sua serventia venha a atualizar o código de ética. Quanto mais a humanidade vai se complexificando, mais ela vai processando informações e aumentando o nível de consciência, maior é a sensibilidade em relação à diversidade, em relação à transparência e relação às diferenças sociais, econômicas e culturais. 

É importante que o código de ética esteja sempre se ajustando para garantir a continuidade da vida daquele sistema, daquele coletivo e na medida que nós nos comportamos no mercado vamos construindo nossa marca e nossa reputação, para isto é fundamental que tenhamos um código de ética bem definido que oriente as nossas ações e nossos comportamentos.

O cartório em que você trabalha tem uma estratégia para promover a ética, o bem estar e aumentar a produtividade?

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