Entenda o que é Gestão Antissuborno

O Sistema de Gestão Antissuborno criado no ano de 2016, foi desenvolvido pela ISO (International Organization for Standardization), organização internacional de padronização de normas com foco na qualidade. O propósito deste sistema é criar uma cultura dentro das organizações para o combate da prática de suborno e corrupção.

É considerado suborno o ato de aceitar ou solicitar vantagem financeira ou não financeira, direta ou indiretamente, com a intenção de obter vantagem ou recompensa, muitas vezes garantidas em troca de favores. Sendo assim, é muito importante adotar padrões e protocolos de integridade e ética para evitar o não cumprimento de obrigações relacionadas ao compliance, assunto já mencionado anteriormente.

Você tem conhecimento de quais medidas protetivas e precauções sua Serventia já estabeleceu?

Uma série de medidas devem ser implementadas conforme o escopo da ISO 37001, como por exemplo: adoção de uma política antissuborno, designação de uma pessoa para supervisionar a conformidade da política, fiscalização e treinamento dos colaboradores, realização de avaliações de riscos, implementação de controles financeiros e comerciais, e ainda, instituição de procedimentos de relatório e investigação.

Porém, implementar um Sistema de Gestão Antissuborno requer atenção e principalmente colaboração da liderança, pois as políticas estabelecidas devem ser informadas e seguidas por todo o quadro de colaboradores, além dos usuários e fornecedores envolvidos nos processos.

Semelhantemente a outras normas, a ISO 37001 também pode ser certificada, sendo necessário um órgão responsável para auditar. A certificação não garante a isenção do suborno, porém, reduz as chances de condutas inadequadas e garante maior visibilidade e credibilidade perante a sociedade.

Busque informações e defina as políticas adequadas para a sua Serventia.

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